Sr.
Ministro:
Uno de los principales problemas que afecta en estos
momentos a las condiciones laborales del profesorado de la Educación pública no
universitaria lo constituye la alta tasa de interinidad de las plantillas
docentes. Actualmente, una cuarta parte del profesorado ejerce la docencia en
estas condiciones, lo que supone un alto grado de inestabilidad de las
plantillas docentes y un empeoramiento de las condiciones laborales al comportar
contratos a jornada parcial, minoración de los salarios, dificultad para cobrar
algunos complementos retributivos, etc. Esta situación no solamente es
laboralmente injusta, sino que afecta muy negativamente a la calidad de la
educación del sistema público de enseñanza.
Conviene recordar, según el Estatuto Básico del
Empleado Público, que la contratación de funcionariado interino debe realizarse
cuando se produzcan motivos de sustitución de los titulares de las plazas, pero
la realidad es que las administraciones han abusado de su contratación para la
cobertura de plazas que no se han ofrecido desde hace muchos años en las
ofertas públicas de empleo. Este abuso en la contratación en interinidad para
cubrir vacantes estructurales, encadenando contratos año tras año, constituye
un claro fraude de ley y contraviene las directrices de la Unión Europea sobre
empleo.
Conscientes de esta problemática, diferentes
colectivos del profesorado interino y algunas organizaciones sindicales hemos
constituido recientemente la PLATAFORMA POR LA ESTABILIDAD Y LA CONSOLIDACIÓN
EN EL EMPLEO DEL PROFESORADO INTERINO (PECEPI), con el doble objetivo de
alertar y denunciar esta injusta situación y de demandar respuestas justas a
las Administraciones Educativas. La respuesta justa que reclamamos debe
contemplar necesariamente que nadie pierda su empleo, con un sistema de ingreso
diferenciado que garantice la adquisición total de la condición de funcionarios
y funcionarias docentes. El mismo EBEP establece fórmulas deconsolidación de
empleo para posibilitar este objetivo. Sólo se necesita voluntad política para
poner en marcha las medidas necesarias.
Por estos motivos, nos dirigimos a Vd. para
solicitarle que reciba a una representación de la Plataforma y poder mantener
un primer encuentro para empezar a abordar esta grave situación.
Madrid,
30 de enero de 2017
Colectivos y Organizaciones que integran la PECEPI: FEDI (IDA, ADIA, ADI-CLM, Plataforma de Profesores y Maestros Interinos de Madrid y AIDMUR), CPI-PV, AFID-CV, NAD, AIDA, PAEP, PADEI, Confederación de STEs-intersindical.
Puedes descargar el documento aquí
Sr. Ministro:
Uno de los principales problemas que
afecta en estos momentos a las condiciones laborales del profesorado de
la Educación pública no universitaria lo constituye la alta tasa de
interinidad de las plantillas docentes. Actualmente, una cuarta parte
del profesorado ejerce la docencia en estas condiciones, lo que supone
un alto grado de inestabilidad de las plantillas docentes y un
empeoramiento de las condiciones laborales al comportar contratos a
jornada parcial, minoración de los salarios, dificultad para cobrar
algunos complementos retributivos, etc. Esta situación no solamente es
laboralmente injusta, sino que afecta muy negativamente a la calidad de
la educación del sistema público de enseñanza.
Conviene recordar, según el Estatuto
Básico del Empleado Público, que la contratación de funcionariado
interino debe realizarse cuando se produzcan motivos de sustitución de
los titulares de las plazas, pero la realidad es que las
administraciones han abusado de su contratación para la cobertura de
plazas que no se han ofrecido desde hace muchos años en las ofertas
públicas de empleo. Este abuso en la contratación en interinidad para
cubrir vacantes estructurales, encadenando contratos año tras año,
constituye un claro fraude de ley y contraviene las directrices de la
Unión Europea sobre empleo.
Conscientes de esta problemática,
diferentes colectivos del profesorado interino y algunas organizaciones
sindicales hemos constituido recientemente la PLATAFORMA POR LA
ESTABILIDAD Y LA CONSOLIDACIÓN EN EL EMPLEO DEL PROFESORADO INTERINO
(PECEPI), con el doble objetivo de alertar y denunciar esta injusta
situación y de demandar respuestas justas a las Administraciones
Educativas. La respuesta justa que reclamamos debe contemplar
necesariamente que nadie pierda su empleo, con un sistema de ingreso
diferenciado que garantice la adquisición total de la condición de
funcionarios y funcionarias docentes. El mismo EBEP establece fórmulas
deconsolidación de empleo para posibilitar este objetivo. Sólo se
necesita voluntad política para poner en marcha las medidas necesarias.
Por estos motivos, nos dirigimos a Vd.
para solicitarle que reciba a una representación de la Plataforma y
poder mantener un primer encuentro para empezar a abordar esta grave
situación.
Madrid, 30 de enero de 2017
Colectivos y Organizaciones que
integran la PECEPI: FEDI (IDA, AD/A, ADl-CLM, Plataforma de Profesores y
Maestros Interinos de Madrid y AIDMUR), CPI-PV, AFID-CV, NAO, A/DA,
PAEP, PADEI, Confederación de STEs-intersindical.
- See more at:
http://ustea.es/new/la-plataforma-por-la-estabilidad-y-la-consolidacion-en-el-empleo-del-profesorado-interino-solicita-una-reunion-con-el-ministro-de-educacion-para-abordar-los-problemas-del-colectivo/#sthash.oEtlrZb5.dpuf
Sr. Ministro:
Uno de los principales problemas que
afecta en estos momentos a las condiciones laborales del profesorado de
la Educación pública no universitaria lo constituye la alta tasa de
interinidad de las plantillas docentes. Actualmente, una cuarta parte
del profesorado ejerce la docencia en estas condiciones, lo que supone
un alto grado de inestabilidad de las plantillas docentes y un
empeoramiento de las condiciones laborales al comportar contratos a
jornada parcial, minoración de los salarios, dificultad para cobrar
algunos complementos retributivos, etc. Esta situación no solamente es
laboralmente injusta, sino que afecta muy negativamente a la calidad de
la educación del sistema público de enseñanza.
Conviene recordar, según el Estatuto
Básico del Empleado Público, que la contratación de funcionariado
interino debe realizarse cuando se produzcan motivos de sustitución de
los titulares de las plazas, pero la realidad es que las
administraciones han abusado de su contratación para la cobertura de
plazas que no se han ofrecido desde hace muchos años en las ofertas
públicas de empleo. Este abuso en la contratación en interinidad para
cubrir vacantes estructurales, encadenando contratos año tras año,
constituye un claro fraude de ley y contraviene las directrices de la
Unión Europea sobre empleo.
Conscientes de esta problemática,
diferentes colectivos del profesorado interino y algunas organizaciones
sindicales hemos constituido recientemente la PLATAFORMA POR LA
ESTABILIDAD Y LA CONSOLIDACIÓN EN EL EMPLEO DEL PROFESORADO INTERINO
(PECEPI), con el doble objetivo de alertar y denunciar esta injusta
situación y de demandar respuestas justas a las Administraciones
Educativas. La respuesta justa que reclamamos debe contemplar
necesariamente que nadie pierda su empleo, con un sistema de ingreso
diferenciado que garantice la adquisición total de la condición de
funcionarios y funcionarias docentes. El mismo EBEP establece fórmulas
deconsolidación de empleo para posibilitar este objetivo. Sólo se
necesita voluntad política para poner en marcha las medidas necesarias.
Por estos motivos, nos dirigimos a Vd.
para solicitarle que reciba a una representación de la Plataforma y
poder mantener un primer encuentro para empezar a abordar esta grave
situación.
Madrid, 30 de enero de 2017
Colectivos y Organizaciones que
integran la PECEPI: FEDI (IDA, AD/A, ADl-CLM, Plataforma de Profesores y
Maestros Interinos de Madrid y AIDMUR), CPI-PV, AFID-CV, NAO, A/DA,
PAEP, PADEI, Confederación de STEs-intersindical.
- See more at:
http://ustea.es/new/la-plataforma-por-la-estabilidad-y-la-consolidacion-en-el-empleo-del-profesorado-interino-solicita-una-reunion-con-el-ministro-de-educacion-para-abordar-los-problemas-del-colectivo/#sthash.oEtlrZb5.dpuf
Sr. Ministro:
Uno de los principales problemas que
afecta en estos momentos a las condiciones laborales del profesorado de
la Educación pública no universitaria lo constituye la alta tasa de
interinidad de las plantillas docentes. Actualmente, una cuarta parte
del profesorado ejerce la docencia en estas condiciones, lo que supone
un alto grado de inestabilidad de las plantillas docentes y un
empeoramiento de las condiciones laborales al comportar contratos a
jornada parcial, minoración de los salarios, dificultad para cobrar
algunos complementos retributivos, etc. Esta situación no solamente es
laboralmente injusta, sino que afecta muy negativamente a la calidad de
la educación del sistema público de enseñanza.
Conviene recordar, según el Estatuto
Básico del Empleado Público, que la contratación de funcionariado
interino debe realizarse cuando se produzcan motivos de sustitución de
los titulares de las plazas, pero la realidad es que las
administraciones han abusado de su contratación para la cobertura de
plazas que no se han ofrecido desde hace muchos años en las ofertas
públicas de empleo. Este abuso en la contratación en interinidad para
cubrir vacantes estructurales, encadenando contratos año tras año,
constituye un claro fraude de ley y contraviene las directrices de la
Unión Europea sobre empleo.
Conscientes de esta problemática,
diferentes colectivos del profesorado interino y algunas organizaciones
sindicales hemos constituido recientemente la PLATAFORMA POR LA
ESTABILIDAD Y LA CONSOLIDACIÓN EN EL EMPLEO DEL PROFESORADO INTERINO
(PECEPI), con el doble objetivo de alertar y denunciar esta injusta
situación y de demandar respuestas justas a las Administraciones
Educativas. La respuesta justa que reclamamos debe contemplar
necesariamente que nadie pierda su empleo, con un sistema de ingreso
diferenciado que garantice la adquisición total de la condición de
funcionarios y funcionarias docentes. El mismo EBEP establece fórmulas
deconsolidación de empleo para posibilitar este objetivo. Sólo se
necesita voluntad política para poner en marcha las medidas necesarias.
Por estos motivos, nos dirigimos a Vd.
para solicitarle que reciba a una representación de la Plataforma y
poder mantener un primer encuentro para empezar a abordar esta grave
situación.
Madrid, 30 de enero de 2017
Colectivos y Organizaciones que
integran la PECEPI: FEDI (IDA, AD/A, ADl-CLM, Plataforma de Profesores y
Maestros Interinos de Madrid y AIDMUR), CPI-PV, AFID-CV, NAO, A/DA,
PAEP, PADEI, Confederación de STEs-intersindical.
- See more at:
http://ustea.es/new/la-plataforma-por-la-estabilidad-y-la-consolidacion-en-el-empleo-del-profesorado-interino-solicita-una-reunion-con-el-ministro-de-educacion-para-abordar-los-problemas-del-colectivo/#sthash.oEtlrZb5.dpuf
Sr. Ministro:
Uno de los principales problemas que
afecta en estos momentos a las condiciones laborales del profesorado de
la Educación pública no universitaria lo constituye la alta tasa de
interinidad de las plantillas docentes. Actualmente, una cuarta parte
del profesorado ejerce la docencia en estas condiciones, lo que supone
un alto grado de inestabilidad de las plantillas docentes y un
empeoramiento de las condiciones laborales al comportar contratos a
jornada parcial, minoración de los salarios, dificultad para cobrar
algunos complementos retributivos, etc. Esta situación no solamente es
laboralmente injusta, sino que afecta muy negativamente a la calidad de
la educación del sistema público de enseñanza.
Conviene recordar, según el Estatuto
Básico del Empleado Público, que la contratación de funcionariado
interino debe realizarse cuando se produzcan motivos de sustitución de
los titulares de las plazas, pero la realidad es que las
administraciones han abusado de su contratación para la cobertura de
plazas que no se han ofrecido desde hace muchos años en las ofertas
públicas de empleo. Este abuso en la contratación en interinidad para
cubrir vacantes estructurales, encadenando contratos año tras año,
constituye un claro fraude de ley y contraviene las directrices de la
Unión Europea sobre empleo.
Conscientes de esta problemática,
diferentes colectivos del profesorado interino y algunas organizaciones
sindicales hemos constituido recientemente la PLATAFORMA POR LA
ESTABILIDAD Y LA CONSOLIDACIÓN EN EL EMPLEO DEL PROFESORADO INTERINO
(PECEPI), con el doble objetivo de alertar y denunciar esta injusta
situación y de demandar respuestas justas a las Administraciones
Educativas. La respuesta justa que reclamamos debe contemplar
necesariamente que nadie pierda su empleo, con un sistema de ingreso
diferenciado que garantice la adquisición total de la condición de
funcionarios y funcionarias docentes. El mismo EBEP establece fórmulas
deconsolidación de empleo para posibilitar este objetivo. Sólo se
necesita voluntad política para poner en marcha las medidas necesarias.
Por estos motivos, nos dirigimos a Vd.
para solicitarle que reciba a una representación de la Plataforma y
poder mantener un primer encuentro para empezar a abordar esta grave
situación.
Madrid, 30 de enero de 2017
Colectivos y Organizaciones que
integran la PECEPI: FEDI (IDA, AD/A, ADl-CLM, Plataforma de Profesores y
Maestros Interinos de Madrid y AIDMUR), CPI-PV, AFID-CV, NAO, A/DA,
PAEP, PADEI, Confederación de STEs-intersindical.
- See more at:
http://ustea.es/new/la-plataforma-por-la-estabilidad-y-la-consolidacion-en-el-empleo-del-profesorado-interino-solicita-una-reunion-con-el-ministro-de-educacion-para-abordar-los-problemas-del-colectivo/#sthash.oEtlrZb5.dpuf