Una vez
acabadas las pruebas de la fase oposición y tras la publicación de las notas,
se confirma que estas oposiciones son claramente un ERE encubierto.
Ya en la
primera prueba, en algunas especialidades como Matemáticas o Física y Química
aprobaron menos opositores que plazas se ofertan, de forma que, casi un
centenar de plazas han quedado desiertas. Además las notas de aquellos que
aprueban las oposiciones, han sido en general, muy bajas.
Con estos
resultados y el actual pacto de interinos firmado por todos los sindicatos, nos
vamos a encontrar con grandes cambios en las listas de interinos, especialmente
en aquellas especialidades dónde aún no se había producido rebaremaciones, lo
que supondrá que muchos interinos pierdan su medio de sustento, después de años
o décadas de servicio a la administración.
Desde ADI-CLM,
siempre hemos defendido que debe haber un doble acceso, que permita la consolidación
de los trabajadores que llevan muchos años de servicio para la Administración
mediante un concurso de méritos tal como establece el artículo 61.6 del Texto
Refundido del Estatuto Básico de los Empleados Públicos (TREBEP).
Es también
evidente, que se debe cambiar todo el proceso de acceso a la función pública
docente. Estamos cansados de enfrentarnos a unas pruebas que no buscan a
seleccionar a los mejores docentes, si no eliminar al mayor número de ellos,
tal como se ha demostrado en Castilla-La Mancha y otras comunidades.
Un proceso que
no cumple siquiera con los requisitos que como docentes se nos exige cuando
evaluamos a nuestros alumnos. Entre estos requisitos básicos para garantizar
una evaluación de calidad y objetiva están:
·
Criterios
de evaluación detallados y públicos antes de que se produzcan las pruebas.
·
Publicación
de los ejercicios de la parte práctica de todas las especialidades, junto con
sus soluciones.
·
Publicación
de criterios de calificación o de las penalizaciones utilizadas en la corrección
de las pruebas.
·
Derecho
a ver los exámenes y obtener copia de los mismos, cuando así lo solicite el
aspirante.
·
En
caso de reclamación de la nota de una prueba escrita, corrección por parte de
otro tribunal diferente, para garantizar la imparcialidad.
·
Respuesta
a las reclamaciones antes de que comiencen las defensas de las programaciones.
Antes de la
celebración de las pruebas, ADI-CLM impugnó la actual convocatoria de
oposiciones a enseñanzas medias por considerarla un ERE encubierto que no
garantizaba la estabilidad de miles de interinos en nuestra región. Docentes
interinos que hemos soportado los duros recortes y sostenido la crisis sin
oportunidad alguna siquiera de opositar; años de precariedad cubriendo bajas a
lo largo y ancho de la comunidad autónoma, con jornadas de todo tipo
(completas, medias, tercios.), realizando el mismo trabajo que nuestros
compañeros con plaza, pero sin los mismos derechos. Años muy duros siendo
“trabajadores de segunda o tercera” pero siempre arrimando el hombro por la
Escuela Pública.
Ante la
“esperada oferta de empleo público” ya denunciamos que el “acuerdo” firmado por
los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, suponía estabilizar las plazas, pero no a los
trabajadores.
El proceso de
oposición y sus condicionantes, por desgracia, están confirmando nuestros
pronósticos. Una profesión y vocación, como la docente, no puede depender de
arbitrariedades como el carácter de las pruebas, los cortos plazos del proceso
(fijados por la administración), tribunales mal pagados (por la administración),
opacidad de criterios de evaluación y calificación, entre otros. La profesión
docente merece mejores condiciones de acceso y de ejercicio.
No podemos
permitir que sigan negando la mayor ¡nosotros ya hemos accedido a trabajar en
la empresa pública con los requisitos exigidos durante años incluso décadas! No
vamos a permitir que nos sigan llevando de vuelta al punto de salida con el
propósito de ir eliminándonos del sistema. Después de las desastrosas
oposiciones ahora los mismos sindicatos que firmaron la condena de los
interinos, el mayor ere de la historia, piden un cambio en la oposición con
pruebas no eliminatorias, cuando lo que deberían pedir ante tanta injusticia es
solventar y compensar a todos los damnificados por su propia dejadez de funciones,
incumpliendo reiteradamente la normativa europea en cuanto a contratación
pública por parte de la Administración, con su colaboración y/o silencio. Lo
que en la empresa privada no han permitido lo han hecho a manos llenas en la
pública.
Desde ADI-CLM
seguimos exigiendo por un lado que tanto la Administración como los Sindicatos
firmantes rectifiquen, y por otro lado que tengan la dignidad y decencia de no
culpabilizar a los propios trabajadores de su precaria situación, los únicos
responsables son los distintos gobiernos, regional y estatal, y los “grandes sindicatos”
a través de unos pactos y acuerdos entre ellos, en los que para nada se ha
hecho partícipe ni se han tenido en cuenta a los afectados.
Además,
seguimos denunciando la situación de cientos de interinos docentes que llevan
más de tres años encadenando contratos, y como señala la legislación europea,
se encuentran en FRAUDE DE LEY; ni la administración educativa ni los pactos
firmados con los sindicatos, han propuesto una solución digna a esta situación,
por tanto, animamos a todos los docentes que se encuentren en esta situación de
fraude de ley que acudan a la justicia.
Seguiremos luchando para que ¡LOS QUE
ESTÁN, ESTABAN SE QUEDEN!
