lunes, 30 de julio de 2018

Suspenso a la Consejería de Educación por las oposiciones de enseñanzas medias


Una vez acabadas las pruebas de la fase oposición y tras la publicación de las notas, se confirma que estas oposiciones son claramente un ERE encubierto.
Ya en la primera prueba, en algunas especialidades como Matemáticas o Física y Química aprobaron menos opositores que plazas se ofertan, de forma que, casi un centenar de plazas han quedado desiertas. Además las notas de aquellos que aprueban las oposiciones, han sido en general, muy bajas.
Con estos resultados y el actual pacto de interinos firmado por todos los sindicatos, nos vamos a encontrar con grandes cambios en las listas de interinos, especialmente en aquellas especialidades dónde aún no se había producido rebaremaciones, lo que supondrá que muchos interinos pierdan su medio de sustento, después de años o décadas de servicio a la administración.
Desde ADI-CLM, siempre hemos defendido que debe haber un doble acceso, que permita la consolidación de los trabajadores que llevan muchos años de servicio para la Administración mediante un concurso de méritos tal como establece el artículo 61.6 del Texto Refundido del Estatuto Básico de los Empleados Públicos (TREBEP).
Es también evidente, que se debe cambiar todo el proceso de acceso a la función pública docente. Estamos cansados de enfrentarnos a unas pruebas que no buscan a seleccionar a los mejores docentes, si no eliminar al mayor número de ellos, tal como se ha demostrado en Castilla-La Mancha y otras comunidades.
Un proceso que no cumple siquiera con los requisitos que como docentes se nos exige cuando evaluamos a nuestros alumnos. Entre estos requisitos básicos para garantizar una evaluación de calidad y objetiva están:
·        Criterios de evaluación detallados y públicos antes de que se produzcan las pruebas.
·        Publicación de los ejercicios de la parte práctica de todas las especialidades, junto con sus soluciones.
·        Publicación de criterios de calificación o de las penalizaciones utilizadas en la corrección de las pruebas.
·        Derecho a ver los exámenes y obtener copia de los mismos, cuando así lo solicite el aspirante.
·        En caso de reclamación de la nota de una prueba escrita, corrección por parte de otro tribunal diferente, para garantizar la imparcialidad.
·        Respuesta a las reclamaciones antes de que comiencen las defensas de las programaciones.
Antes de la celebración de las pruebas, ADI-CLM impugnó la actual convocatoria de oposiciones a enseñanzas medias por considerarla un ERE encubierto que no garantizaba la estabilidad de miles de interinos en nuestra región. Docentes interinos que hemos soportado los duros recortes y sostenido la crisis sin oportunidad alguna siquiera de opositar; años de precariedad cubriendo bajas a lo largo y ancho de la comunidad autónoma, con jornadas de todo tipo (completas, medias, tercios.), realizando el mismo trabajo que nuestros compañeros con plaza, pero sin los mismos derechos.  Años muy duros siendo “trabajadores de segunda o tercera” pero siempre arrimando el hombro por la Escuela Pública.
Ante la “esperada oferta de empleo público” ya denunciamos que el “acuerdo” firmado por los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, suponía estabilizar las plazas, pero no a los trabajadores.
El proceso de oposición y sus condicionantes, por desgracia, están confirmando nuestros pronósticos. Una profesión y vocación, como la docente, no puede depender de arbitrariedades como el carácter de las pruebas, los cortos plazos del proceso (fijados por la administración), tribunales mal pagados (por la administración), opacidad de criterios de evaluación y calificación, entre otros. La profesión docente merece mejores condiciones de acceso y de ejercicio.
No podemos permitir que sigan negando la mayor ¡nosotros ya hemos accedido a trabajar en la empresa pública con los requisitos exigidos durante años incluso décadas! No vamos a permitir que nos sigan llevando de vuelta al punto de salida con el propósito de ir eliminándonos del sistema. Después de las desastrosas oposiciones ahora los mismos sindicatos que firmaron la condena de los interinos, el mayor ere de la historia, piden un cambio en la oposición con pruebas no eliminatorias, cuando lo que deberían pedir ante tanta injusticia es solventar y compensar a todos los damnificados por su propia dejadez de funciones, incumpliendo reiteradamente la normativa europea en cuanto a contratación pública por parte de la Administración, con su colaboración y/o silencio. Lo que en la empresa privada no han permitido lo han hecho a manos llenas en la pública.
Desde ADI-CLM seguimos exigiendo por un lado que tanto la Administración como los Sindicatos firmantes rectifiquen, y por otro lado que tengan la dignidad y decencia de no culpabilizar a los propios trabajadores de su precaria situación, los únicos responsables son los distintos gobiernos, regional y estatal, y los “grandes sindicatos” a través de unos pactos y acuerdos entre ellos, en los que para nada se ha hecho partícipe ni se han tenido en cuenta a los afectados.
Además, seguimos denunciando la situación de cientos de interinos docentes que llevan más de tres años encadenando contratos, y como señala la legislación europea, se encuentran en FRAUDE DE LEY; ni la administración educativa ni los pactos firmados con los sindicatos, han propuesto una solución digna a esta situación, por tanto, animamos a todos los docentes que se encuentren en esta situación de fraude de ley que acudan a la justicia.
Seguiremos luchando para que ¡LOS QUE ESTÁN, ESTABAN SE QUEDEN!

jueves, 14 de junio de 2018

viernes, 8 de junio de 2018

ADI-CLM impugna las oposiciones docentes de 2018


Esta semana ha sido admitida a trámite por el Tribunal Superior de justicia de Castilla-La Mancha la demanda de impugnación de las oposiciones docentes de 2018.
Con esto y gracias a ADI-CLM nuestra comunidad se suma al resto de comunidades autónomas donde también se han impugnado las convocatorias de oposición.

Esta decisión, fue tomada de manera asamblearia por nuestros asociados, y a ella se han sumado muchos otros compañeros y compañeras, debido a la precaria situación en la que nos encontramos.

Desde el punto de vista de nuestra asociación, estos procesos de oposición forman parte del ERE encubierto que va a suponer el acuerdo que a nivel nacional han firmado el anterior gobierno y los sindicatos CSIF, CCOO y UGT. Esto es así, porque el citado acuerdo no ha ido acompañado de un plan de estabilidad real para los trabajadores. Se consolidan plazas, pero no a quienes están ya en ellas.

De hecho, las presentes oposiciones no suponen creación de empleo ni siquiera recuperación. Sólo producirán una rotación de trabajadores por otros más económicos, al reducir el valor de los méritos por experiencia.

Tampoco se tiene en cuenta a todos aquellos trabajadores que se encuentran en fraude de ley, por haber estado cubriendo plazas estructurales durante años. Ahora, se exige al 92% de los interinos obtener plaza en estos procesos arbitrarios y eliminatorios, ya que sólo el 8% quedará en bolsas para los puestos más precarios y sustituciones, dado que las vacantes actuales estarán ocupadas.

Para agravar más la situación, en nuestra comunidad hemos sido doblemente golpeados, ya que ni siquiera hay estabilidad en las bolsas de trabajo. El vigente acuerdo de interinos (firmado por los cinco sindicatos CCOO, CSIF, ANPE, UGT Y STE) sólo genera más inestabilidad y rotación, con cada proceso de oposición debido a su sistema de rebaremaciones (no sucede así en otras comunidades).

Además, en el proceso de oposición se sigue sin tener en cuenta el tiempo de servicio robado por los recortes. Recordamos que desde 2012 hasta 2017, se despedía a todos los interinos en verano, a pesar de haber realizado el mismo trabajo que el resto de profesionales. Debido a esto no sólo perdimos los derechos económicos sino también todos los demás (administrativos, cotizaciones, tiempo de servicio, etc). Esta pérdida también supone, que ante misma nota y mismo tiempo de servicio, obtendrá la plaza antes un docente que venga de otra comunidad que el que haya trabajado durante estos últimos años en Castilla La Mancha.

Por estas y otras causas, sobran los motivos para que hayamos tomado esta decisión. No ha habido voluntad real ni política ni sindical, no nos han dejado otro camino.

Desde ADI-CLM exigimos que ¡¡LOS QUE ESTÁN, ESTABAN, SE QUEDEN!!